Die Stadtwerke Saarbrücken GmbH gehört zu den größten kommunalen Dienstleistern der Landeshauptstadt Saarbrücken. Das Unternehmen übernimmt mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern einen wesentlichen Teil der Versorgungsleistungen.
Zu den Geschäftsfeldern des Stadtwerke-Konzerns mit seinen Gesellschaften gehören u.a. die Erzeugung von Strom und Fernwärme, Netzbetrieb Gas, Wasser, Strom und Fernwärme, Wassererzeugung und der öffentliche Personennahverkehr.
Gegenwärtig beschäftigt der Stadtwerke Konzern rund 1100 Mitarbeiter. Der Sitz des Unternehmens ist Saarbrücken.
Kurzbeschreibung
Für unsere Stabsstelle Unternehmenskommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeiter (m/w/d).
Das Tätigkeitsprofil umfasst:
- Ausbau und Professionalisierung des Online Marketing
- Verantwortung der Digitalen Kommunikation in den Social Media Kanälen (Facebook, Instagram, Linkedin)
- Konzeption und Planung von Social Media Maßnahmen
- Optimierung bestehender und Aufbau neuer Kanäle
- Betreuung, Pflege und Sicherstellung der Qualität der Kanäle, incl. Messenger
- Durchführung von Analysen und Erstellung von Statistiken, u.a. zur Performance-Auswertung
- Unterstützung bei und Verantwortung von Projekten incl. Projektkalkulation
- Unterstützung bei weiteren Themen in Marketing und Kommunikation wie die Weiterentwicklung und Pflege der Internetseiten des Konzerns oder Maßnahmen zum Employer Branding
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Social Media Anzeigenformate
Fachliche Vorgaben:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Bezug zu Marketing/Kommunikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Social-Media Bereich
- Anwendungserfahrung in den gängigen MS Office und CMS Programmen, von Vorteil sind Erfahrungen mit Adobe Photoshop und Adobe Indesign
- Hohes Maß an kommunikativer Kompetenz mit Kundenorientierung, Kreativität sowie einem guten Schreib- und Gestaltungsstil
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten:
… ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in einem kollegialen Team, innerhalb eines modernen Unternehmens.
… eine aufgabenentsprechende tarifliche Vergütung.
Sie profitieren auch von zahlreichen Zusatzleistungen:
- Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen
- Jobticket/Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum
- Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit mobiles Arbeiten
- Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Firmenevents
- Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann senden Sie uns bitte bis zum 10.12.2023 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.